Zarządzanie zmianą
Oferujemy wieloaspektowe doradztwo dla organizacji, komórek i poszczególnych członków organizacji w związku ze zmianami, obejmujące między innymi wsparcie w następujących obszarach:
opracowanie biznesplanów i innych materiałów potrzebnych na etapie podejmowania decyzji o wprowadzeniu zmiany, w tym identyfikacja obszarów ryzyka czy opracowanie scenariuszy działania
opracowanie strategii wprowadzania zmiany, ze szczególnym naciskiem na aspekty m. in.: strategiczne, operacyjne, finansowe, logistyczne, komunikacyjne czy motywacyjne
wprowadzenie zmiany z uwzględnieniem kluczowych aspektów dla jej powodzenia oraz z dbałością o poszczególne grupy interesariuszy
zarządzanie motywacją i emocjami grup oraz poszczególnych osób w okresie przygotowania, wprowadzania czy utrwalania zmiany
zarządzanie sytuacjami kryzysowymi
prowadzenie działań mających na celu utrwalenie zmiany
pomiar efektywności procesu wprowadzania zmiany wraz z wypracowaniem wniosków i zmian
SKONTAKTUJ SIĘ
już dzisiaj
Jeśli jesteś zainteresowany zarządzaniem zmianami zapraszamy do kontaktu.